员工有事请假未被批准却不出勤应算做旷工。劳动者请假因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假未准却不出勤,应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。
电影超前点映什么意思(电影放映英雄中国)
核心提示:电影超前点映的意思是预先放映还未正式上映的电影,点映最早来源于2002年的在中国放映的电影《英雄》,与以往电影院为观众播放老电影不同,如今点映播放的大部分是刚引进的好...
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