公司新员工入职须知 可以让他们知晓自己该做什么

难免有不习惯、不熟悉的时候。新员工入职指南可以让他们知道什么是应该做的，什么是不应该做的。并确保他们同意。以下是小编收集的新员工入职须知样本，欢迎阅读参考。

首先，欢迎您加入我们公司。为了使您能够拥有更好的工作环境，让我们的合作轻松愉快，请仔细阅读我公司的相关规定：

1、新入职员工须填写《员工登记表》，持所有有效证件原件备查，并提交身份证复印件和四张彩色照片办理登记手续。新员工必须保证向公司提交的所有证件和材料真实有效，否则公司可随时终止劳动关系，并追究相关经济和法律责任。

2、已认真阅读公司保洁部《行为规范》、《进退职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度（劳动纪律）》、《宿舍管理制度》 ，并愿意遵守上述规定和制度。

3、新入职员工按照公司管理规定有7天观察期。 7天内（含）离职的，不计算工资。 7天内被辞退的，计算后4天发工资；工作7天后1个月内离职。被辞退或开除的，扣除3天工资；工作满一个月的，按满月工资计算。

4、公司免费提供员工食宿。午餐和晚餐均提供餐点。员工自带饭盒，早餐由员工负责。因工作需要无法返回食堂的，公司提供餐补7元/餐；住宿为宿舍，床上用品和个人洗漱、卫生用品均由工作人员自带。

5、所有加入公司的员工，在7天观察期后或试用期内辞职的，必须提前7天提交书面辞职申请报告。辞去正式员工职务后，必须提前1个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续。公司不再结算每月工资。

6、上班前需要准备好自己的交通工具（自行车或摩托车）；个人标准操作工具由员工按照《保洁部员工个人标准操作工具配置表》配置和购买，公司每月补贴15元操作工具。

7、员工入职后，公司将提供公司定制的制服。该工作服不收取任何押金，但员工入职后一年内离职，离职时将扣除20元/套服装磨损费。

8、新员工如需要了解公司管理等方面的情况，可以咨询部门主管或人事部门。

再次欢迎您成为公司的一员，因为有您的加入，公司的明天将更加辉煌！

本人已明确理解并同意上述《新员工须知》，并将严格遵守公司的相关规章制度，如有违反，愿意接受公司的相关处罚。

新员工签字确认：

日期： 年月日

作者：zhiyongz

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