四个统一是指什么 下面是四个统一的内涵
你知道吗?现在随着经济社会的发展,对教师的需求越来越大,对教师的标准也越来越高。充分发挥教师教书育人的作用,言传身教,有以下四个统一内涵。
四个统一是指1
四个统一是教书育人的统一、言行的统一、热心探究和关心社会的统一、学术自由和学术规范的统一。
坚持教书和育人相统一
教师的使命是教书育人,培养社会主义建设者和接班人。教书育人密不可分,统一在培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的实践过程中。如何把教书育人有机地结合起来并落实到教学活动中,是每一位教师义不容辞的责任。
坚持言传和身教相统一
言传身教、以身作则,是教师教育学生的必备素质。言行之所以统一,是因为它在教育功能上具有知识教育、道德示范、人性修养的特点。 “教无教,谕无言”。教师的良好行为和高尚作风是教而无教,法令而无言,“教而无教”胜于“教”。
坚持潜心问道和关注社会相统一
求学是教师的基本职业素质要求。要站在人民群众立场上,关注人类社会生活本质和社会发展规律,掌握科学方法,在实践中探索,勇于探索,善于回答时代提出的命题。文化价值。关注社会不仅是文化的价值取向,也是文化强大生命力的源泉。
坚持学术自由和学术规范相统一
学术自由是一切一流学校奋斗和依赖的最宝贵基础,是科学文化繁荣昌盛的必要前提。一定程度的学术自由客观上可以为学者提供良好的发展平台。早在1956年,毛泽东同志就明确提出了“百花齐放、百家争鸣”的方针,以促进我国社会主义文化的繁荣。
四个统一是指2
四个统一好老师的标准
统全局,从战略高度认识教师队伍建设的重要性
“遇到一位好老师是一个人的幸运,有一位好老师是一所学校的荣幸,有源源不断的好老师是一个民族的希望。” “党和国家的发展需要一支师德高尚、专业技能强、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍,需要一大批优秀教师。”习近平简洁明了、意味深长地指出,教师队伍在教育事业乃至整个国家和社会中发挥着重要作用。在国家发展中的关键地位和战略意义。
没有好的教师,就没有好的教育。当前,我国正处于全面深化改革的新时期,教育领域综合改革正在逐步深化,加速推进教育现代化的美好蓝图已经绘制。广大教师奋战在教育第一线。他们最了解学生的需求,最熟悉教育问题,对改革的必要性、重要性、紧迫性有更深刻的认识。他们是教育改革的先行者和主力军。没有教师的认可和参与,没有优秀教师的奉献和创造力,没有教师的积极性和活力,教育改革就不可能取得预期的效果。必须从战略高度和全局高度充分认识建设党和人民满意的教师队伍的极端重要性,切实把这项基础工作摆到教育改革发展的战略地位,毫不动摇地抓好它。
重师德,坚定不移把师德建设放在首要位置
培养有德的人,就需要有德的老师。教师的职业特点决定了教师必须是师德高尚的人。习近平用“四有”标准定义了“好教师”,其中“有理想信念”、“道德情操”、“扎实知识”、“仁爱之心”都是对师德的明确要求。
教师职业道德水平的高低决定了整个教育工作的价值方向。教师道德生活的任何缺陷都会对学生的道德成长产生错误的影响;教师的价值观偏见会直接影响学生心中正确价值观信念的形成。因此,在建设高素质教师队伍过程中,必须坚定不移地将师德建设放在首位,建立健全师德建设长效机制;突出教师国家责任感和社会使命感教育,带头践行社会主义核心价值观。价值观;进一步增强师德教育在职前培训和职后培训中的针对性和实效性,使师德在实践中内化、外化。对道德败坏的个别害群之马实行“零容忍”;大力弘扬阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献、事迹突出的当代优秀教师新形象。人环境。
强改革,着力提高教师培养培训质量
习近平指出,“广大教师要当学生锤炼品格的引路人,引导学生学习知识,引导学生创新思维,引导学生为祖国做贡献”。他还表示:“扎实的知识基础、优秀的教学能力、勤奋的教学态度、科学的教学方法是教师的基本素质,其中知识是根本的基础。”培养培训质量指明了方向。
老师自己的视野有多宽,学生的视野就宽;老师的思想有多深,学生就能达到多深。要进一步深化教师培养培训改革,夯实教师培养学科基础,逐步完善从本科开始的教师教育新体系;拓宽学科教师培训平台,加强通识教育,同时注重学科专业教育;发展教育、实践教育和优秀传统文化教育,提出明确的质量标准;组织高质量培训,让教师认真钻研教学,提高教育教学水平;按照职前职后一体化的思路,支持教师终身学习和专业化发展,鼓励优秀教师成名成家;加强宏观领导,支持师范院校等教师教育机构不断深化改革,完善中国特色社会主义新型教师教育体系。
优管理,精心培植好教师大量涌现的肥沃土壤
习近平指出,“各级党委和政府必须从战略高度认识教育的极端重要性,把加强师资队伍建设作为一项基本任务,热情关爱教师,提高教师待遇、关怀水平”。为了教师身体健康,保障教师权益,充分信任和紧密依靠广大教师,支持优秀人才长期任教、终身教书,让教师成为社会最受尊敬的职业。
作为社会最受尊重、最令人羡慕的职业,要求我们进一步提高教师工作管理和服务水平,不断深化体制机制改革,为提高教师整体素质、地位提供良好的制度保障和社会环境。以及师资队伍的待遇。要转变传统教师管理理念,从单纯管理转向管理、服务、支持和指导,健全待遇保障机制,真诚关心教师工作和生活,多为教师办好事、办实事。并解决问题;学校制度建设维护教师参与学校管理的主体地位,增强教师的主人翁意识和责任意识,努力提高教师的社会地位。
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