签订劳动合同后还能报考公务员,因为报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务,单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便;考上公务员,需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;提前三十天通知,三十天后,与用人单位的劳动合同就解除了,至于是否要支付违约金,劳动法中并没有强制性的规定,这要看签订的劳动合同中的约定,如有,则原则上要支付,如没有约定,则无须支付违约金。 本文固定链接: http://news.x86android.com/articles/891969.html 转载请注明: zhiyongz 2024年11月08日于 知识百科-X86安卓中文站 发表 作者:zhiyongz 知识百科-X86安卓中文站 站点 QQ交谈
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