2024
07-03
07-03
病假后，员工拒绝返岗遭公司辞退，是否属于违法解除劳动合同？ NEW
在快节奏的职场竞技场上拥有健康的身体才能更好的工作，员工患病，在享受完法律规定医疗期后，拒不返岗，能否直接解除与员工的劳动合同？近日，长沙市望城区法院审理了一起涉员工病假后拒返岗的劳动纠纷案件，请看本期案例。基本案例：徐来（化名）系K公司员工，2014年7月双方签署无固定期限劳动合同。2021年9月，徐来因患病开始休病假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，可以享受的医疗期为18个月。2023年3月医疗期届满后，徐来未至公司上班。K公司多次微信、电话通知，还先后三次发...
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