病假多少天可以开除

简介：
病假是员工们在工作过程中难免要面对的一种问题，一旦病情严重，员工需要请假休息，但是有些员工会因为生病请假过多而被开除，那么究竟病假多少天可以开除呢？一级标题：病假是否合法
在中国，员工请病假是合法的，法律规定，每年员工享有带薪病假，但是没有具体规定可以请多久的病假。

因此，公司也没有权利随意开除请病假的员工。

二级标题：公司政策规定
每个公司的政策规定不同，有的公司规定请病假的员工可以请一周，有的公司规定可以请一个月，但是也有的公司规定请病假不能超过7天，否则将被开除。

三级标题：劳动合同约定
劳动合同也是员工和公司之间的约定，有些劳动合同中有关于请病假的约定，比如规定不能超过3天，否则将被开除，因此员工在签订劳动合同之前一定要注意此项约定。

四级标题：病情严重程度
在一些公司中，虽然规定病假不能超过7天，但是公司也会考虑员工病情的严重程度，比如如果是一些很严重的疾病，公司也会给员工适当的请假时间。

总结：
在总体上看，公司不会因为员工请病假被开除，但是请假的天数和病情的严重程度对于员工和公司都有重大的影响。

因此，建议员工和公司在签订合同时一定要明确协议中关于病假方面的约定，同时也要尽量避免请假过多的情况发生。

作者：zhiyongz

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