简介：
怀孕是每个准妈妈都会经历的过程，随着孕期的不断进行，很多准妈妈想知道为自己和宝宝的健康着想，可以请多少天的产假。
本文将从多个角度为您详细介绍。
一、产假的含义：
产假是指妇女因分娩或流产在规定时间内停止工作的假期，通俗来讲，就是准妈妈需要休息的时间。
二、国家法律规定：
根据我国《劳动法》规定，女职工生育时享受98天的产假。
其中，前15天按照病假待遇支付，其余天数按照职工本人基本工资的100%支付。
三、企业福利扶持：
一些企业为了更好地关心女职工和促进企业和谐发展，会额外提供产假补贴和产后陪护休假。
不同企业的政策不同，建议准妈妈在选就业单位时多咨询相关政策。
四、加班和护理假：
根据《劳动法》的规定，准妈妈在怀孕期间如果需要应急处理工作问题，则可以申请加班，但加班时间不得超过每日3小时或每月36小时。
另外，女职工在产假期间也可以享受护理假，给产妇的胎儿、新生儿护理直至其8周岁之历。
总结：
孕期对准妈妈和宝宝都非常重要，合法享受产假是所有准妈妈的权益。
如果宝宝的健康和母亲的身体需要，请及时请休假，公司应该理解和支持。
如果碰到相关问题，准妈妈可以咨询企业人事部门或者权威机构，获得更好的帮助和解决方案。
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