【司法观点】员工与公司约定，以每月领取社保补贴的形式免除公司为其参加社会保险的义务，该约定违反法律、行政法规的强制性规定，应属无效，基于约定无效的法律后果以及公平原则，员工应返还所领取的社保补贴。截止2020年6月，员工已累计从公司领取社保...
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