2024
07-02
07-02
约定社保补贴替代社会保险，公司能主张员工返还吗？ NEW
【司法观点】员工与公司约定，以每月领取社保补贴的形式免除公司为其参加社会保险的义务，该约定违反法律、行政法规的强制性规定，应属无效，基于约定无效的法律后果以及公平原则，员工应返还所领取的社保补贴。截止2020年6月，员工已累计从公司领取社保补贴29,630元，应当返还公司。【当事人】某（中国）商贸有限公司青岛分公司（下称X公司），曲某。【基本案情】曲某于2012年9月入职X公司处从事烟台佳世客耐克专柜导购岗位，每月工资为基本工资+额外提成+加班费。2017年12月曲某签定了一...
Read More >