知识百科-X86安卓中文站在试用期提前几天解除劳动合同
核心提示：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
如有侵权，请留言联系我们删除，感谢。
相关文章
作者文章
- 定向招生是什么意思 55秒前
- 尖叫之夜尴尬瞬间：躲避C位，假唱被嘲，魏大勋上台秦岚玩手机 4分钟前
- 薏米红豆粥保健功效_粥知识_做法,功效与作用,营养价值 7分钟前
- 生日蛋糕上的奶油为什么会苦 10分钟前
- 方正的反义词及解释_反义词_反义词 13分钟前
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。