2024
07-02
07-02
员工提前30天辞职，满30天后又自行上班，有劳动关系吗？能认工伤吗？ NEW
牛某原系某机械公司职工，从事磨床岗位工作。2018年1月1日，牛某向单位提交辞职报告，辞职日期为2018年1月31日。2018年2月1日晚，牛某继续前往公司在原岗位工作，2月2日凌晨左右受伤。2018年5月7日，某人社局应牛某的申请，作出工伤认定决定，认定牛某在工作过程中受伤为工伤。公司不服，于2018年6月28日提起行政复议。2019年3月27日，某人民政府作出复议决定，维持了人社局作出的工伤认定决定。某机械公司不服，起诉至法院。一审法院认为：本案的争议焦点为2018年2月...
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