核心提示：1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
牛某原系某机械公司职工，从事磨床岗位工作。2018年1月1日，牛某向单位提交辞职报告，辞职日期为2018年1月31日。2018年2月1日晚，牛某继续前往公司在原岗位工作，2月2日凌晨左右受伤。2018年5月7日，某人社局应牛某的申请，作出工...
关键词民事 劳动争议 劳动关系 事实 挂靠 基本案情原告滦县某物流公司诉称，其和第三人张某之间是车辆买卖合同关系，车辆登记在其名下但实际使用者是第三人。第三人在营运过程中雇佣了王某，王某由第...
核心提示：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 根据...
核心提示：事实劳动关系的解除方式如下：①劳资双方同意解除劳动关系根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。②劳动者过失被解雇或者被公司开除根据劳动法和行政法规中...
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