核心提示：1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...
核心提示：两类合同简单来说有如下区别：1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情...
基本案情2022年9月30日，王某与位于福建省福州市的某置业公司签订劳动合同，约定王某的工作地点为“公司总部及各分（子）公司、控股或参股公司等关联方所在地”，并约定王某要承诺完全服从公司因为生产经营需要作出的关于工作地点的调动安排。王某入职...
核心提示：公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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