202502-08 商业零售业如何结转成本(结转成本帐户减去) NEW 核心提示:结转成本是所有的开支,减去毛收入,再减去纯收入,所剩的最后成本。 结转成本,主营业务成本,是损益类帐户,用来核算企业销售商品产品提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的成本。它的借方登记已销售商品产品劳务供应等的实际成本,贷方登记期末转入 结转成本是所有的开支,减去毛收入,再减去纯收入,所剩的最后成本。 结转成本,主营业务成本,是损益类帐户,用来核算企业销售商品产品提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的成本。它的借方登记已销售商品产品劳务供应等的... Read More >
202412-11 应收账款根据什么填列(应收账款单位企业) NEW 核心提示:应收账款根据应收账款明细账借方余额,加上预收账款明细账借方余额,减去坏账准备余额填列。应收账款(Receivables)应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,包括应由购买单位或接受劳务单 应收账款根据应收账款明细账借方余额,加上预收账款明细账借方余额,减去坏账准备余额填列。应收账款(Receivables)应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,包... Read More >
202411-26 如何认定是否属于劳务派遣关系(派遣劳务协议单位) NEW 核心提示:可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数 可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限... Read More >
202411-14 注册劳务公司需要什么条件(派遣劳务行政法规) 核心提示:(1)注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告;(2)固定的经营场所和设施;(3)合法有效的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件,比如要办理劳动派遣许可等。法律依据:《劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务应当具备 (1)注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告;(2)固定的经营场所和设施;(3)合法有效的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件,比如要办理劳动派遣许可等。法律依据:《劳动合同法》第五十七条... Read More >
202411-06 劳务派遣需要毕业证吗(派遣员工毕业证劳) 核心提示:1、劳务派遣在签订劳动合同时,需要员工提交毕业证书进行验证,以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。2、员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位,如果提供虚假毕业证,单位可以立即解除合同,并且不需要对员工进行补偿。 1、劳务派遣在签订劳动合同时,需要员工提交毕业证书进行验证,以便于将员工派遣到与其学历、能力相适应的用工单位。2、员工应当提供本人真实有效的最高学历证明给单位,如果提供虚假毕业证,单位可以立即解除合同,并且不需要对员工进行补偿... Read More >
202407-20 代理合同和劳动合同的区别(派遣劳动者劳务期) 核心提示:两类合同简单来说有如下区别:1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动 两类合同简单来说有如下区别:1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法... Read More >