用工

2024
11-26

如何认定是否属于劳务派遣关系（派遣劳务协议单位） NEW

核心提示：可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数 可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限... Read More >

2024
08-03

申请确认劳动关系原因是什么（订立劳动关系劳动） NEW

核心提示：1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关... Read More >