2024年佛山中院发布8个劳动争议典型案例某建工公司诉陈某劳动合同纠纷案裁判要旨用人单位在没有法定理由、亦未与劳动者协商一致的情形下单方安排劳动者待岗违法，并支持劳动者主张的经济补偿。基本案情2023年2月，某建工公司通知陈某待岗。陈某多次...
核心提示：事实劳动关系的解除方式如下：①劳资双方同意解除劳动关系根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。②劳动者过失被解雇或者被公司开除根据劳动法和行政法规中...
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