核心提示：协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。【法律依据】《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协
协商调解就是医患双方对可能已经发生的损害事实进行商议，并在有关中间机构的主持下根据损害事实和有关的规定对赔偿金额和其他事宜达成一致。【法律依据】《医疗事故处理条例》第四十七条规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等...
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核心提示：学习民法关键是理清思路，各个击破。民法分为总论和分论。以总论为例，需要知道总论主要是在研究什么问题。总论其实是以民事法律关系为主线的，要知道民事法律关系的要素有哪些；民事法律关系产生变更的原因是什么；如果出现了民事法律事实，那么法律事实又是
学习民法关键是理清思路，各个击破。民法分为总论和分论。以总论为例，需要知道总论主要是在研究什么问题。总论其实是以民事法律关系为主线的，要知道民事法律关系的要素有哪些；民事法律关系产生变更的原因是什么；如果出现了民事...
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核心提示：事实劳动关系的解除方式如下：①劳资双方同意解除劳动关系根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。②劳动者过失被解雇或者被公司开除根据劳动法和行政法规中的规定，如
事实劳动关系的解除方式如下：①劳资双方同意解除劳动关系根据我国《劳动法》第24条中规定，如果企业公司能够与劳动者达成一致意见，全都同意解除劳动关系的，那么依法事实劳动关系解除。②劳动者过失被解雇或者被公司开除根据劳...
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