2024
07-02
07-02
劳动者维权注意事项：证据意识 NEW
“打官司就是打证据”可见证据对于民事案件的重要性。劳动争议属于民事诉讼，但因其特殊性，须经过劳动仲裁前置程序，与普通民事诉讼多一个劳动仲裁的前置程序，即劳动仲裁、一审、二审三个程序。劳动仲裁的阶段就应重视证据的提交。在劳动争议案件中，证据部分掌握在用人单位，所以举证规则与民事证据规则中“谁主张谁举证”略有不同，部分举证责任倒置。劳动者在维权的过程中，一定要注意的就是要有证据意识，做好关键证据的收集与保存工作。如果发生劳动争议，在仲裁或者任何诉讼的阶段，如果举证责任在劳动者方，...
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劳动者在初次面对劳动仲裁的时候，对如何计算劳动仲裁请求，可能会有一些困难。比如要明确劳动仲裁请求的具体时段、计算方式和计算基数。劳动争议案件需劳动仲裁前置，劳动仲裁阶段就需明确劳动仲裁请求，如一旦计算基数和计算方法错误，可能导致自己的合法权益受损。本文针对常见劳动仲裁请求计算方法汇总，供劳动者参考。提醒，因我国劳动用工的地区差异性，需根据各地劳动用工政策和审判实践确定。加班工资1.月计薪天数 ＝（ 365 天 - 104 天）÷ 12 月 ＝ 21.75 天 / 月2. 日工...