202408-09 在微信摇一摇摇住代金券怎么用(代金券选择电影票) NEW 核心提示:1、打开微信的”我“;2、在“钱包“下找到”电影票“,在左上角选择好地区后,挑选喜欢的电影,点击”购票“;3、接着选择影院,在选择影院的时候,注意只有”券“标志的才能使用代金券;4、选择好场次和座位后,”支付“;5、输入手机号码,在下方选择 1、打开微信的”我“;2、在“钱包“下找到”电影票“,在左上角选择好地区后,挑选喜欢的电影,点击”购票“;3、接着选择影院,在选择影院的时候,注意只有”券“标志的才能使用代金券;4、选择好场次和座位后,”支付“;5... Read More >
202407-17 微信新号怎么养号 新微信号如何养 NEW 核心提示:1、首先微信号注册好之后需要登录在官方微信上3天为好,这样让微信号更加稳定降低被封的风险。 2、然后把微信号的资料补充完整,昵称,个性签名还有照片之类的都要填写完整,然后接着发朋友圈,每天3到6条发圈,最好生活,真实一点好。 3、接着点开微 1、首先微信号注册好之后需要登录在官方微信上3天为好,这样让微信号更加稳定降低被封的风险。 2、然后把微信号的资料补充完整,昵称,个性签名还有照片之类的都要填写完整,然后接着发朋友圈,每天3到6条发圈,最好生活,真... Read More >
202407-09 支付违约金的条件有哪些(违约金约定商业秘) NEW 核心提示:违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。【法律依据】《合同法》第一百零七条,当 违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。【法律依据】... Read More >
202402-29 工地工伤十级赔偿标准(伤残个月工资补助) 核心提示:根据工伤赔偿标准:1、10级为7个月工资。一次性工伤医疗补贴(合同解除或终止时由工伤保险支付):10级为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以2个月;2、解除劳动合同或职工提出解除劳动关系的,用人单位应当支付下列费用(用人单位不得在劳动合同期满 根据工伤赔偿标准:1、10级为7个月工资。一次性工伤医疗补贴(合同解除或终止时由工伤保险支付):10级为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以2个月;2、解除劳动合同或职工提出解除劳动关系的,用人单位应当支付下列费用(... Read More >
202402-18 租房没到期违约金怎么算(违约金约定损失违) 核心提示:在租房的时候双方是有签订合同,但是租客可能因工作变动或是房东因个人的打算而要提前终止合同,这肯定是会给另一方带来相应的损失,于是另一方就要求对方支付自己违约金赔偿自己的损失,那么租房没到期违约金怎么算呢如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定 在租房的时候双方是有签订合同,但是租客可能因工作变动或是房东因个人的打算而要提前终止合同,这肯定是会给另一方带来相应的损失,于是另一方就要求对方支付自己违约金赔偿自己的损失,那么租房没到期违约金怎么算呢如果租赁合同... Read More >
202401-21 住房公积金有什么好处 住房公积金的功效有哪些 核心提示:1、用于购房。若想贷款买房,那么可以办理公积金贷款,公积金贷款的利率比较低,可以为贷款用户节省不少贷款利息;若不办理贷款,那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款;办理过商业贷款购房的用户,可以按月提取公积金用于偿还贷款本息;2、用于建房 1、用于购房。若想贷款买房,那么可以办理公积金贷款,公积金贷款的利率比较低,可以为贷款用户节省不少贷款利息;若不办理贷款,那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款;办理过商业贷款购房的用户,可以按月提取公积金用于... Read More >
202401-17 欠租金被起诉怎么办(承租人出租人支付) 核心提示:拖欠租金被起诉的,应该积极到法院应诉,并根据具体情况决定该如何处理:1、如果拖欠租金属实的,应该尽量与原告协商,争取达成调解、和解协议,尽量减少损失。2、如果原告在合同履行过程中也有过错的,可以进行抗辩或提起反诉要求原告承担责任。3、另外的 拖欠租金被起诉的,应该积极到法院应诉,并根据具体情况决定该如何处理:1、如果拖欠租金属实的,应该尽量与原告协商,争取达成调解、和解协议,尽量减少损失。2、如果原告在合同履行过程中也有过错的,可以进行抗辩或提起反诉要... Read More >
202401-02 企业不签劳动合同有哪些赔偿(劳动者支付月工资) 核心提示:公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳 公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支... Read More >